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保姆市场被两孩政策催热 广州家政业节后升温

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两孩政策催热保姆市场

记者在广州看到,从公司开门营业起,就不断有雇主前来询问保姆,乃至一度呈现排队等候的情况。然而,一天下来,前来应聘的保姆只有6人,很快就被人聘走,月工资在4000元上下。

“70%的雇主都是来找带孩子的阿姨”,有着十多年家政从业经验的方经理介绍,“每年春节后都会呈现类似情况,但今年尤其明显。从‘双独两孩’到‘单独两孩’再到现在的‘全面两孩’,不少人家中喜添新丁或即将添丁,对育儿保姆需要增多。”

广州家政就业呈现两极分化

节后家政职业持续升温的同时,职业内部就业也呈现了两极分化。

家住广州的陈美玉,是一位有着近十年月嫂经验的“金牌月嫂”。春节过后,她人还在老家,但作业档期已经排到了年中。

“最近的订单是这个月下旬的。有些老客户的单子不好回绝,就介绍给同村水平差不多的其他月嫂。”陈美玉说。

相比之下,来自江西贵溪乡村的夏阿姨在大年初五就回到了广州。55岁的她每天都跑家政公司求职,大年初九终于找到了一份做家务的作业,报酬比月嫂低不少。

“并不是所有保姆都能胜任育儿作业,除了年轻体力充沛以外,还需要掌握一些相关知识。”方经理说。

“虽然市场需要量大,但越来越多乡村劳动力向家政职业转移,一些年纪较大、文化程度较低的阿姨在就业时就处于劣势。”广州妇联家政就业服务中心的一位作业人员解释道。

理性看待市场需要

在记者的采访中,不乏心急如焚、见人就雇的消费者,也有在一次次面试中失意而归的求职者。

广州市家庭服务职业协会会长林桂辉坦言,近年来家政职业市场需要旺盛,但投诉和纠纷也不断。供求双方对本身需要、才能的过错定位和不切实际的希望,是导致投诉和纠纷的根本原因。